如何应对上司的刁难？职场中除了要完成自己的工作任务之外，还要处理好人际关系，尤其是和上司的关系，比如说如果上司故意刁难你，你会怎么应对呢？

 

　　1、既然不能跟领导对着干，那就暂时发扬一下阿Q精神吧，逆来顺受，不要总想着自己损失了什么，而是想想自己得到了什么。

 

　　其实你得到的东西也很重要，那就是通过这些看清了这个领导的为人，以后在大事儿上不至于被他玩弄。所以下次他刁难你，你完全可以俯视他，或者像一个旁观者，冷冷地看着眼前这个发飙的小丑。
 

 

　　2、学会忍。如果你级别比这个领导高，那他也不敢明目张胆地刁难你，其实他就是个势利眼，对自己的上级肯定毕恭毕敬，净欺负这些小兵小将。

 

　　这样的人，无论你怎么鄙视他，也不能冲动行事，他可能就是要通过这些小伎俩赶跑你，你可不要中了他的圈套，忍一时风平浪静啊。

 

　　3、不要处处退让。虽然要忍，但也不是说要处处退让，当对方的刁难足以侵犯到你的尊严与人格，那就必须适当反抗一下，用比较得当的方式严厉地警告他，不能让他绝对你太好欺负。

 

　　得当的方式，指的就是，不要过于明显和暴力，既让他知道你强韧的一面，也不至于让他抓到你的硬伤到上级那儿告你状，这样的人说起别人坏话来也会添油加醋。
 

 

　　4、自己要学聪明一些，多从更高级别领导那里找通行证。什么意思呢？一件事，如果刁难你的领导不让你做，那么你可以不动声色地自然地征求一下更高领的意思，如果得到允许，那谁怕谁啊？

 

　　5、即使有一天你被提升了，你成了当初那个领导的上级，那你也不要以牙还牙，毕竟多一个显而易见的敌人终归是对自己不利的。

 

　　这四种上司喜欢刁难下属

 

　　一、傲慢的上司

 

　　一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。

 

　　如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。

 

　　一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
 

 

　　二、虚伪的上司

 

　　如何应对虚伪型的上司？这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。

 

　　看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。

 

　　你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。

 

　　可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。

 

　　三、自私的上司

 

　　自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。

 

　　四、阴险的上司

 

　　这样的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成为他的报复对象。与这样的上司相处，只有兢兢业业，一切唯上司的马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。

 

　　卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或许倒可以相安无事。像这种地方就不是好的久居之所，如果希望有所表现的话，劝你还是作远走高飞的打算。