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如何应对上司的刁难 这四种领导最让人讨厌

分类:唯美句子浏览量:10发布于:2周前 作者:句子迷

  如何应对上司的刁难?职场中除了要完成自己的工作任务之外,还要处理好人际关系,尤其是和上司的关系,比如说如果上司故意刁难你,你会怎么应对呢?

 

  1、既然不能跟领导对着干,那就暂时发扬一下阿Q精神吧,逆来顺受,不要总想着自己损失了什么,而是想想自己得到了什么。

 

  其实你得到的东西也很重要,那就是通过这些看清了这个领导的为人,以后在大事儿上不至于被他玩弄。所以下次他刁难你,你完全可以俯视他,或者像一个旁观者,冷冷地看着眼前这个发飙的小丑。
 

 

  2、学会忍。如果你级别比这个领导高,那他也不敢明目张胆地刁难你,其实他就是个势利眼,对自己的上级肯定毕恭毕敬,净欺负这些小兵小将。

 

  这样的人,无论你怎么鄙视他,也不能冲动行事,他可能就是要通过这些小伎俩赶跑你,你可不要中了他的圈套,忍一时风平浪静啊。

 

  3、不要处处退让。虽然要忍,但也不是说要处处退让,当对方的刁难足以侵犯到你的尊严与人格,那就必须适当反抗一下,用比较得当的方式严厉地警告他,不能让他绝对你太好欺负。

 

  得当的方式,指的就是,不要过于明显和暴力,既让他知道你强韧的一面,也不至于让他抓到你的硬伤到上级那儿告你状,这样的人说起别人坏话来也会添油加醋。
 

 

  4、自己要学聪明一些,多从更高级别领导那里找通行证。什么意思呢?一件事,如果刁难你的领导不让你做,那么你可以不动声色地自然地征求一下更高领的意思,如果得到允许,那谁怕谁啊?

 

  5、即使有一天你被提升了,你成了当初那个领导的上级,那你也不要以牙还牙,毕竟多一个显而易见的敌人终归是对自己不利的。

 

  这四种上司喜欢刁难下属

 

  一、傲慢的上司

 

  一些人之所以显得傲慢,不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优越条件,或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心,很让人反感。

 

  如果你的上司是这种人物,与其取宠献媚,自污人格,不如谨守岗位,落落寡欢。这样,他人虽然傲慢,但为自己的事业计,也不能专蓄那些食利的小人,完全摒斥了求功的君子。

 

  一有机会,你就该表现出你独特的本领,只要你是个人才,不愁他不对你另眼相看。
 

 

  二、虚伪的上司

 

  如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前,是很讨人喜欢的,可一旦真面目暴露,又会令人非常憎恶。

 

  看穿上司的真面目后,很少会有下属能够保持平静,他们会愤怒,会反抗,会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。

 

  你也许想不到,你越不喜欢这样的上司,对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的,因为如果上下和睦,人人都觉得这个人很好,高层就可能会提高警惕,他们害怕伪君子会取代自己。

 

  可如果下属不喜欢他,甚至时常有恶性汇报上来,那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的,他们反而会放心。

 

  三、自私的上司

 

  自私的上司常常考虑的只是他个人的利益,他从不站在集体的立场上考虑问题,更不会替下属着想。为了满足他个人的利益,他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。

 

  四、阴险的上司

 

  这样的人作了你的上司,可真是你的人生不幸。稍有不慎,你就有可能成为他的报复对象。与这样的上司相处,只有兢兢业业,一切唯上司的马首是瞻,卖尽你的力,隐藏你的智。

 

  卖力易得其欢心,隐智易使其轻你,轻你自不会防你,轻你自不会忌你。如此一来,或许倒可以相安无事。像这种地方就不是好的久居之所,如果希望有所表现的话,劝你还是作远走高飞的打算。

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